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　　加拿大素以种族平等为政策，种族歧视的行为是法律所不容的。自1948年以来,种族平等的观念就已成为加国社会舆论的主流。然而，在现实生活里，当然还隐藏着顽强的种族自大狂和排斥异族的心态。这在白人社会中如是，在华人社会中同样如此。如果遇到有人对你讲一些带有种族歧视意味的或侮辱性的话，那么是否可以告他一状？一般来说，法律管治人的嘴巴还未至于那么严。除非那是在工作的环境里，而且那些侮辱性的话一而再、再而三地对你构成骚扰。那么你就可以向雇主投诉。按照联邦和卑诗省人权法，雇主有责任保障员工不会受到上司或同事带有种族歧视意见意识的滋扰。如果雇主不采取适当的行动去制止那些骚扰，你可以向人权委员会投诉。若经调查和审讯确定投诉有理，人权委员会可以命令雇主采取合理的措施及时向你作出赔偿。

　　在雇主与雇员之间、业主与住客之间及在公众设施和服务上，法律是不容许有种族歧视的。

　　至于新闻界的报道又怎样呢？如果新闻界的报道带有种族歧视的意识，读者或公众可以采取行动吗？这是一个富于争论性的问题，一方面是如何保障少数民族不会被歧视排斥，在另一方面是如何保障新闻和言论自由不会被侵蚀。在卑诗省有法律禁止煽动仇恨，并对言论自由作出合理的限制。