（日本经贸网消息）从2000年5月开始，著名的松下电器公司的第六代社长，由中村邦夫（60岁）担任，创业者松下幸之助的孙子松下正幸副社长（54岁）只担任公司董事会的副会长。本想相隔23年，松下电器公司董事会准备将最高经营权奉还松下家族，以实现“大政奉还”之梦，但这个梦却最终成了泡影。 松下电器的中枢部门究竟发生了什么事情？

　　　松下第三代不能成为社长的原因

　　　2000年4月25日下午3点半，松下电器公司社长森下洋一（65岁），在大阪中之岛的一家著名旅馆主持了新社长人选发布记者招待会。记者们就新社长选定的原因纷纷向森下洋一提问，森下慎重地回答说：“人们常说适材适用，要想肩负松下电器在世界上的使命，就应该选用最合适的经营人才。”森下的话，给人们留下一个十分明确的信息：松下电器要想在世界46个国家开拓市场，使营业额上升至8兆日元的话，松下幸之助的孙子松下正幸不是最合适的社长人选。

　　　但松下正幸在此次人事变动中，成了拥有代表权资格的副社长，主要在关西地区从事财政活动。松下正幸的父亲松下正治（87岁）是松下幸之助的女婿，他担任过第二代社长。在此次的人事大变动中，松下正治会长也交出董事会会长的代表权，出任董事会名誉会长的职务。已步入高龄的正治引退姑且不谈，正幸也“被调到第二线”，这在1918年创业以来的松下集团中还是第一次。对于松下电器来说，松下家族退出经营第一线，是具有历史意义的大事件。

　　　中村遭骂无奈接任社要职

　　　早在2000年三月下旬，森下曾就社长职务变动一事，与公司专务董事中村商量，并请中村出马。中村愤愤不平地说：“我不是一样东西”。经过几次会谈，中村依然拒绝出任社长一职。2000年4 月17 日，森下冲著中村发了一场大火：“变成现在这种事态，你准备还要我说多少遍？”中村面对森下的光火，终于答应接任社长一职。于是，森下直接向松下正治会长提交了人事调整方案，获得了松下正治的赞同。

　　　松下电器的社长中，继第一代的松下幸之助和1961年就任的第二代社长松下正治之后，1977年，初次由松下家族以外的山下俊彦就任社长（现公司特别顾问），山下当时在26名公司董事中，排名第25位，他被松下幸之助意外选任社长，当时被人们称为“山下跳越”。山下之后，1986年，谷井昭雄就任第四代社长。与此同时，年仅40岁的松下正治被任命为公司董事。谷井在任时，曾试图将经营权从松下家族中除篡夺过来，并逼松下正治辞去会长一职，结果，反而被正治以金融分公司的不良债权问题，被追究经营责任问题，于93年2月的任期中途被迫辞职，连一个董事的位置都没有留下。

　　　山下力主改变公司经营世袭制

　　 继谷井之后得第五代社长是森下。森下深受松下正治的信任，被称为松下的一只新的领头羊。实际上，此时正值松下正幸可以担任社长的最佳时候，因此，出现了是否应让森下引退，将社长位子禅让给的松下正幸的“大政奉还论”。当然，要作为经营者，正幸的能力也开始被人怀疑，但是也有人持观望态度，认为松下作为一个巨大的公司，不是由社长一个人的能力所能控制的，不论谁担任社长都是一样的。既然如此，让创业者的家人出任社长，也许对于公司来说，更有凝聚力。

　　 但是，情况发生了变化。1997年7月，在海外交流团体的一个晚会上，山下说了这样一番话：“仅因为是创业家的孙子，就出任副社长，真是可笑。”基于自己是松下幸之助指名的社长，他表示反对公司实行世袭制。 在谷井担任社长期间，担任董事会相谈役的山下，没有明确地表示过对谷井的支持，招来了支持世袭制的人们的批评。山下本人的影响力也有了下降。然而，日本产业界受国际化大潮的冲击，进入了战后最不景气的生存竞争的时代。因此，舆论认为像松下电器那样的跨国公司还实行世袭制的话，未免太落后。 关于此次取消松下家族世袭制的人事案，有董事明确认为是山下的功劳。 　

　　 松下决与索尼公司争天下

　　　事实上，实行世袭制经营的企业，都不景气。长崎百货店因为“扩大路线”的方针失败，所以申请了“公司再生存法”。大和屋工业由于公司不景气，社长被迫辞职。这些企业都是世袭制企业。 另外，由于采用长子世袭制，陷入经营困境的企业也为数不少。如大荣超市集团，中内功会长让长子来管公司的经营，结果排斥了其他的干部，令公司陷入经营的困境。当然像建设业的巨头大林组另当别论，创业者只让长子担任董事会副会长，而不是担任社长，这才是明智的选择。

　　　森下和正治的选择，显然受到了国际上最大的竞争对手索尼的的强烈影响。松下电器在电脑等产品的数码化战略等方面，大大落后于索尼。即使是电视机，平面光屏真空管的投入也落后于索尼。森下在2000年4月25 日的记者招待会上说“作为创业家，即使过了50年、100年，也依然是创业家，应予以尊重。但这与经营是两回事。” 中村新社长从九七年开始担任与索尼竞争的AVC公司的社长，他说：“索尼对我来说，是竞争中的冠军，是老师，也是竞争对手。”明确表现了他的与之对抗的决心。借这次人事变动，希望成为现代化大企业的松下电器，欲以2000年12月开始的BS（放送卫星）数码广播作为契机，推出第二代电视机和面向各电视台和电台的新的广播系统，以与索尼竞争。